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一、單位簡介
江西省農發(fā)種業(yè)有限公司（以下簡稱種業(yè)公司）是江西省農業(yè)發(fā)展集團有限公司的全資子公司，于2024年11月注冊成立，注冊資本2億元。種業(yè)公司是集農作物種子新品種研發(fā)、生產、加工、銷售和技術服務于一體的農業(yè)科技型企業(yè)。為滿足經營業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，具體事宜公告如下。
二、招聘崗位
種業(yè)公司主要招聘6個崗位，共計9人，具體詳見集團官網：http://nongfa-web.52shanglu.com/agricultureDetails?pid=4&id=9&wen_id=412
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度；3.具有良好的政治素質和道德品行；4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；5.具備崗位所必需的專業(yè)知識、素質能力、綜合協(xié)調能力和語言表達能力，具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。
四、限制條件
1.因犯罪受過刑事處罰的；2.被開除中國共產黨黨籍的；3.被開除公職或者因違紀違法被機關、企事業(yè)單位解除聘任（用）合同或者勞動合同的；4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調查尚未作出結論的；5.受處理處分期間或者未滿影響期限的；6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；7.不能與現(xiàn)單位解除聘任（用）合同或者勞動合同的；8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、薪酬待遇
具體薪酬福利待遇按種業(yè)公司有關規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘程序
本次招聘按發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、測試、考察（背景調查）、體檢、確定擬錄用人員名單、公示及錄用等程序進行。（一）報名1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，至2024年12月30日17:00止。公告期滿時，若本次招聘崗位中存在開考比例低于3:1的，則延長該崗位的報名時間至2025年1月6日17:00。2.報名方式：應聘人員將相關應聘材料原件掃描件，按照“崗位名稱+姓名”的格式發(fā)送至郵箱502713424@qq.com。3.報名需提供包括但不限于以下材料：（1）本人簽字確認的《應聘登記表》；（2）有效期內的二代居民身份證；（3）學歷、學位證書，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；（4）應聘者學歷為國（境）外學歷的，須提供相應證書和教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；（5）工作經歷、職務證明材料（包括不限于任職文件、合同等）；（6）相關職稱或職業(yè)資格證書；（7）其他相關證明材料。（二）簡歷篩選及資格審查資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料的，取消其應聘或錄用資格。
（三）測試本次招聘的測試方式將按符合條件的人數(shù)統(tǒng)籌安排。1.當個別崗位符合招聘條件且確認參加測試的應聘人員數(shù)量超過20人（含）時，則該崗位采取筆試加面試的形式進行測試。根據(jù)筆試成績從高到低按不低于3:1的崗位人數(shù)比例，確定入圍結構化面試人選，末位成績同分的，一并進入。最終成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。最終成績相同的，按面試成績進行排名。面試成績低于70分者不予錄用。2.當個別崗位符合招聘條件且確認參加測試的應聘人員數(shù)量在20人以內時，則該崗位采取結構化面試的形式進行測試，按照面試成績排序確定候選人，面試成績低于70分者不予錄用。筆試、面試時間和地點根據(jù)實際情況另行通知，應聘人員面試到場需帶好以下材料:（1）個人身份證、學歷學位證書、職業(yè)技能或職稱證書等原件；（2）投遞簡歷時所附的所有材料復印件1份。（四）考察或背景調查按照招聘崗位從高分到低分的順序確定考察或背景調查人選，主要從工作履歷、工作表現(xiàn)、人際關系、工作能力和態(tài)度評價以及是否有違規(guī)違紀等方面進行調查，發(fā)現(xiàn)存在相關問題者不予錄用。
（五）體檢體檢項目和錄用標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用自理，體檢不合格者不予錄用。
（六）確定擬錄用人員名單根據(jù)考察或背景調查、體檢情況，確定擬錄用人員。
（七）公示擬錄用人員實行任職前公示，公示期不少于五個工作日。
（八）錄用對公示期滿無異議的擬錄用人員，按照有關法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理入職手續(xù)。
八、其他說明
(一)若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響簡歷篩查的，由本人負責。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。
(二)請報名人員保持所留聯(lián)系方式暢通，因提供信息不準確造成無法聯(lián)系而影響測試的，后果由其本人自行承擔。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。(三)招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，可以根據(jù)實際情況從候補人員中按順序遞補。
(四)應聘人員應遵循國有企業(yè)有關任職回避的相關規(guī)定。凡與入職單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一單位雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。若與應聘人員存在夫妻關系、直系血親關系的人員，目前就職于江西省農發(fā)集團(含下屬單位)的，需如實填寫相關信息。存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消應聘人員測試或錄用資格。
（五）本公告未盡事宜，由種業(yè)公司綜合管理部負責解釋。咨詢電話：19979120967，聯(lián)系人：帥女士