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崗位職責：
1、負責員工培訓需求調(diào)查分析，并結合企業(yè)的實際情況擬定培訓計劃并組織實施；
2、在培訓過程中，根據(jù)培訓課程做好培訓的前期準備工作；
3、負責內(nèi)部培訓課程的開發(fā)與講授，并考察培訓效果；
4、負責新員工的入職培訓教材的更新，培訓課程授課及培訓考核、成績公布和記錄管理；
5、負責協(xié)助做好外訓事項的安排及過程跟進；
6、負責對崗位培訓的管理及跟進工作；
7、負責對培訓相關的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用；
8、完成領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、一年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟練使用辦公軟件，有一定的溝通協(xié)調(diào)與問題處理能力，良
好的人際關系能力以及團隊合作精神，較好的文字功底。
薪資待遇：
3500-4500（周末雙休） 交五險一金