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確定為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強(qiáng)醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)z2020{9號）等規(guī)定，南京市衛(wèi)健委所屬南京市第一醫(yī)院、南京市兒童醫(yī)院等2家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘21名高層次人才(其中編內(nèi)20名)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（http://wjw.nanjing.gov.cn）及各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2024年下半年公開招聘高層次人才崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
3.具備適應(yīng)崗位所需的身體條件;
4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）；
5.年齡在40周歲以下（1983年9月30日（含）后出生）；取得副高級職稱的年齡可放寬到45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可再適當(dāng)放寬；對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間計(jì)算的截止日期為2024年9月30日。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2024年畢業(yè)生；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
4.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年5月30日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊）人員；
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；
（三）有關(guān)要求
1.能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2024年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷和學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書及醫(yī)師資格證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷和學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2.資格條件中有要求通過大學(xué)英語六級，需提供相應(yīng)的合格證書，有六級考試成績通知單的，成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語六級要求的崗位時(shí)，可以不提供英語六級的合格證書或成績通知單。
3.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：本公告為2024年長期招聘公告，所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，崗位招滿即止。醫(yī)院根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定考評人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序。未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2024年11月30日。
2.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員須使用本人郵箱將個(gè)人簡歷及崗位資格條件中所需的報(bào)名材料，掃描成一個(gè)PDF文件發(fā)送至醫(yī)院報(bào)名郵箱，郵件以“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+應(yīng)聘人員姓名”命名，中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會(huì)求職平臺發(fā)送的郵件將不予接收。
3.報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)須提供以下材料掃描件：本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、英語等級證書、職稱證書及獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明，論文目錄及科研成果。尚未取得畢業(yè)證書的國(境)內(nèi)普通高校2024年畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，留學(xué)歸國人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。
4.資格審核
招聘單位將對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核。資格初核通過后，醫(yī)院將通過電話通知資格初核通過人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘單位要求提供報(bào)名材料原件。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。
本次招聘不設(shè)開考比例。
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本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、直接考評的方式。醫(yī)院成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的考評方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考評內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。考評成績采用百分制，合格線為60分?？荚u成績當(dāng)場告知考生，并于2日內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站公布。
?。ㄈ┛疾臁Ⅲw檢
在考評合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察人員，并由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。
（四）公示、聘用
根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)以及招聘單位網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考評成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考評（面試、專業(yè)技能考核）合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
（五）有關(guān)事項(xiàng)
1.醫(yī)院承諾對所有報(bào)名材料保密。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，保持通訊暢通。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令）進(jìn)行處理。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢、監(jiān)督
（一）政策咨詢：
南京市第一醫(yī)院：025-86623374
南京市兒童醫(yī)院：025-52862929
?。ǘ┱衅副O(jiān)督：
南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事處：025-68787878
附件：南京市衛(wèi)健委部分事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才崗位信息表
南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2024年9月23日
原始標(biāo)題：南京市衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2024年下半年公開招聘高層次人才公告
信息來源：https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202409/t20240923_4770133.html
