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確定根據(jù)工作需要，珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘1名合同制職員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數(shù)
招聘輔助類合同制職員1名。
(二)薪酬待遇
被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區(qū)合同制職員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、招聘對象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對象
符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);
4.無違法犯罪記錄;
5.其他條件見《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開招聘1名合同制職員崗位一覽表》(附件1);
6.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底;
7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)須攜帶委托方與受委托方雙方的身份證原件作為憑證。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月18日至2024年7月25日(含周末)上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：珠海高新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展大廈A棟8樓807(可從珠海市區(qū)乘坐K3路公共汽車，在“創(chuàng)新發(fā)展大廈”下車)。
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：
(1)《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開招聘合同制職員報(bào)名表》(附件2)(本人填寫并親筆簽名，近期大一寸彩色免冠照片1張粘貼在報(bào)名表相應(yīng)位置)1份。
(2)身份證(正反面)、戶口簿(首頁及個(gè)人頁)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及工作經(jīng)歷證明(如勞動(dòng)合同)等有關(guān)佐證材料復(fù)印件各1份，同時(shí)提供原件備查。
(3)承諾書(附件3)1份。先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前須補(bǔ)充提供無犯罪記錄證明原件。
(4)提供“電子營業(yè)執(zhí)照”微信小程序“投資任職情況查詢”結(jié)果截圖(附件4);
(5)國(境)外留學(xué)歸國人員報(bào)考，須取得相應(yīng)的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，并提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件1份，同時(shí)提供原件備查。
(6)報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期，若某個(gè)時(shí)間段未有工作經(jīng)歷，可以寫待業(yè)，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待業(yè)”;婚姻狀況必須填寫;家庭主要成員情況應(yīng)完整填寫父母、配偶、子女的有關(guān)情況，家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系一欄中須如實(shí)填報(bào)在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含唐家灣鎮(zhèn))工作的有親屬關(guān)系的親屬信息;基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與學(xué)歷學(xué)位證書一致。
對于通過報(bào)名資格審查的人員，用人單位對應(yīng)聘者擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選，通過篩選參加考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/)公布，不再另行通知，請考生及時(shí)登錄查詢。
(二)考試
符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于或等于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序;符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開考。
考試采取筆試+面試的方法，成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。設(shè)定總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。
1.筆試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的綜合基礎(chǔ)知識、崗位相關(guān)知識。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:8的比例確定面試對象，少于1:8比例的按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.面試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，依考試總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(三)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
(四)考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。
(五)確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘(聘用人員的試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系)。
擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依考試總成績從高到低，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否依次遞補(bǔ)：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解除企業(yè)任(兼)職關(guān)系的;6.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
四、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員在報(bào)名表中須明確本人在高新區(qū)工作的親屬關(guān)系，如有瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿考試錄用全過程，報(bào)考申請材料造假或不符合規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(三)應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進(jìn)入考場。考試嚴(yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。
(四)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
(五)本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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4.投資企業(yè)或擔(dān)任高級職務(wù)情況輔助查詢
5.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2024年7月18日
原標(biāo)題：珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開招聘1名合同制職員公告
文章來源：http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_3684598.html
