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　　 一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　南昌醫(yī)學(xué)院坐落在美麗的英雄城——江西省南昌市，學(xué)校是由江西省人民政府舉辦、江西省衛(wèi)生健康委行政主管、江西省教育廳業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立的集教學(xué)、醫(yī)療、科研為一體的全日制普通本科高等醫(yī)學(xué)院校，主要培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的高素質(zhì)應(yīng)用型、技術(shù)技能型、教學(xué)研究型人才。

　　學(xué)校擁有灣里和小藍(lán)兩個(gè)校區(qū)，占地面積905.6畝，規(guī)劃建設(shè)中的現(xiàn)代智慧、生態(tài)美麗新校區(qū)選址在南昌市紅谷灘九龍湖，占地面積1000余畝。

　　學(xué)校擁有5所直屬附屬醫(yī)院、2所非直屬附屬醫(yī)院、1所非直屬研究所；擁有8個(gè)國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)、32個(gè)省級(jí)科研平臺(tái)；擁有1個(gè)“院士工作室”、1個(gè)教育部“大師工作室”、1個(gè)教育部“課程思政示范項(xiàng)目”、1個(gè)國(guó)家級(jí)“雙師型教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地”、3個(gè)省級(jí)“名師工作室”，設(shè)有124個(gè)實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室和9個(gè)校企共建實(shí)訓(xùn)基地（中心），另有238家遍及全國(guó)各地的實(shí)踐教學(xué)基地。

　　二、招聘崗位

　　三、報(bào)考條件

　　（一）報(bào)考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；

　　8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)考注意事項(xiàng)

　　1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年7月14日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年7月14日以后出生?！澳挲g45周歲以下”是指1977年7月14日以后出生。

　　3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2023年6月30日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

　　4.以上崗位條件中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》設(shè)置，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。

　　5.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩和專(zhuān)碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的情況說(shuō)明等材料。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

　　6.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專(zhuān)升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（特殊學(xué)制的按教育部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

　　2023年取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　7.2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

　　五、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年7月28日17：00。

　　2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件者均可報(bào)名。凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)登錄南昌醫(yī)學(xué)院人才招聘信息平臺(tái)（***://210.35.176.4）提交報(bào)名材料。請(qǐng)各位應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響考試的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　3.每人限報(bào)1個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求的，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

　　4.應(yīng)聘者須提供的報(bào)名材料如下：

　?。?）本人填寫(xiě)的《南昌醫(yī)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件1）電子版、個(gè)人手簽名掃描版以及近期2寸免冠電子照片。

　?。?）有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）掃描件。

　?。?）各階段學(xué)歷學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的在讀證明或?qū)徍松w章的《就業(yè)推薦表》）、帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。

　?。?）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2023屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》）。

　?。?）報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，需提供社保繳費(fèi)證明和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明）。

　　（7）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。包括黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料（參考格式見(jiàn)附件2）、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等。

　　（8）提供附件材料要求：應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件的要求報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)和提交相關(guān)材料，并對(duì)網(wǎng)上提交的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不得以虛假資料惡意報(bào)考。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　（9）應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注南昌醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)，資格審查、考核等結(jié)果統(tǒng)一在南昌醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公示，不再另行通知。

　　六、資格審查

　　1.資格初審。根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報(bào)名要求，學(xué)校對(duì)完成網(wǎng)上報(bào)名考生進(jìn)行資格審核。報(bào)名材料不全或不符合格式要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功?？忌傻卿浘W(wǎng)報(bào)系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員名單將在南昌醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

　　2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶材料等事項(xiàng)將在南昌醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。現(xiàn)場(chǎng)資格審查原則上需本人親自到場(chǎng)，如本人確實(shí)無(wú)法到場(chǎng)的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復(fù)印件上書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)及被委托人身份證件才能進(jìn)行資格審查。

　　3.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者必須保證所提供的報(bào)名材料的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　七、考核方式

　　1.崗位1-14號(hào)

　　考核采取筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)分別占總成績(jī)的20%、30%和50%，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+試講成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)；試講主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和教育教學(xué)能力；結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。

　?。?）根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:6的比例確定入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到6:1比例的崗位，該崗位筆試成績(jī)60分及以上者全部入闈試講。

　?。?）按照總成績(jī)計(jì)算辦法中筆試、試講成績(jī)的比例進(jìn)行折算，并換算成百分制（按比例折算，如筆試80分、試講85分，則筆試和試講成績(jī)折算分?jǐn)?shù)為“（80×20%+85×30%）/50%”），從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。參加試講人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，筆試、試講折算分?jǐn)?shù)60分及以上者全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

　?。?）對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位折算后成績(jī)60分及以上的未入闈人員中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

　　2.崗位15-19號(hào)

　　考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要考核應(yīng)聘者的綜合知識(shí)及崗位所需的相關(guān)知識(shí)和能力；結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和能力。

　?。?）根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位成績(jī)同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。參加筆試人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不足3:1的崗位，該崗位筆試成績(jī)60分及以上人員方可入闈結(jié)構(gòu)化面試。

　　（2）對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)60分及以上的未入闈人員中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員結(jié)構(gòu)化面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）

　　3.考核總成績(jī)低于70分者不予聘用。

　　4.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)谀喜t(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)通知公布，接受社會(huì)監(jiān)督。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

　　八、體檢、考察、公示

　　1.體檢。根據(jù)考生考核總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

　　2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

　　3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的招聘崗位空缺，按本崗位考生總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次（總成績(jī)相同時(shí)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的考核總成績(jī)不得低于70分）。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　2.待遇。享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入學(xué)校編制備案制管理。

　　3.專(zhuān)職輔導(dǎo)員原則上需在本崗位工作不少于5年，聘期內(nèi)服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

　　十、聯(lián)系方式

　　咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：0791-8577213615807915819

　　聯(lián)系人：曾老師

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:00-16:00

　　地址：江西省南昌小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)匯仁大道689號(hào)

　　附件1：南昌醫(yī)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

　　附件2：黨員證明材料.docx

　　附件3：同意報(bào)考證明.docx